Teisiniai sprendimai, padedantys užtikrinti atitiktį ir produktyvią darbo aplinką.
Konsultuojame darbo teisės klausimais Lietuvoje ir JAE – nuo darbo dokumentų rengimo iki efektyvaus darbo santykių valdymo ir teisinių rizikų mažinimo. Taip pat atstovaujame klientus darbo ginčuose ir kontroliuojančių institucijų patikrinimuose .
Padedame darbdaviams valdyti įdarbinimo procesus skirtingose jurisdikcijose, užtikrinti darbo teisės reikalavimų laikymąsi ir spręsti su darbo santykiais susijusius ginčus – tai sukuria aiškumą ir stabilumą tiek verslui, tiek darbuotojams.
Mūsų paslaugos apima:
Jungtiniai Arabų Emyratai
Lietuva
Darbo aplinkos atitikties konsultacijos
Pagalba verslui palaikant tinkamus darbo santykius ir užtikrinant atitiktį darbo aplinką reglamentuojantiems teisės aktams.
Jungtiniai Arabų Emyratai
Lietuva
Darbo sutarčių ir vidaus taisyklių rengimas ir peržiūra
Darbo sutarčių ir vidaus politikos dokumentų rengimas ir peržiūra, siekiant užtikrinti teisinį aiškumą, atitiktį ir darbuotojų teisių apsaugą.
Jungtiniai Arabų Emyratai
Lietuva
Konsultacijos dėl atleidimų ir drausminių priemonių
Konsultacijos dėl teisėto darbo santykių nutraukimo, atleidimų planavimo ir drausminių priemonių taikymo, siekiant sumažinti teisines rizikas.
Jungtiniai Arabų Emyratai
Lietuva
Ginčai dėl darbo santykių ir darbo inspekcijos patikrinimai
Atstovaujame klientams darbo ginčų komisijose, teismuose bei Valstybinės darbo inspekcijos vykdomų patikrinimų metu.
Jungtiniai Arabų Emyratai
Lietuva
Vadovų atlygio struktūrizavimas
Teisinės konsultacijos dėl vadovų atlygio paketų ir naudų formavimo pagal galiojančius teisės aktus ir rinkos praktiką.
Jungtiniai Arabų Emyratai
Lietuva
Tarpvalstybinis įdarbinimas ir migracija
Konsultavimas tarptautinio įdarbinimo ir migracijos klausimais, įskaitant tarpvalstybinio personalo valdymą.
Jungtiniai Arabų Emyratai
Lietuva
Darbo teisės reikalavimų laikymasis
Pagalba užtikrinant atitiktį nacionaliniams ir tarptautiniams darbo teisės reikalavimams, siekiant sumažinti sankcijų riziką.
Jungtiniai Arabų Emyratai
Lietuva
Pagalba perkeliant darbuotojus
Teisinė ir sutarčių rengimo pagalba darbuotojų perkėlimo procesuose, įskaitant su imigracija susijusius reikalavimus.
Atsakingi teisininkai
.png)
.png)
.png)
FAQ
Kaip dažniausiai sprendžiami darbo ginčai?
Lietuvoje darbo ginčai gali būti sprendžiami darbo ginčų komisijose arba darbo teismuose, o JAE – pirmiausia nagrinėjami Žmogiškųjų išteklių ministerijoje, kuri prireikus perduoda bylą teismui.
Ar darbdaviai gali perkelti darbuotojus tarp Lietuvos ir JAE?
Taip, tačiau perkėlimas reikalauja laikytis imigracijos, rezidento statuso ir darbo teisės reikalavimų abiejose jurisdikcijose.
Kuo skiriasi darbo sutartys Lietuvoje ir JAE?
Lietuvoje darbo santykius reglamentuoja Darbo kodeksas, o JAE – federalinis darbo įstatymas arba laisvųjų zonų taisyklės, priklausomai nuo įmonės registracijos vietos.